• Home

HR Manager (m/w/d) Prozessautomatisierung

  • Überall
  • Um sich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte www.stepstone.de.

Webseite Köln REWE Group

HR Manager (m/w/d) Prozessautomatisierung Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 133602    Was wir zusammen vorhaben: Gemeinsam gestalten wir im Team „HR Prozessmanagement“ effiziente und kundenorientierte HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle. Egal, ob es um die Neugestaltung, die Veränderung oder die Digitalisierung von Prozessen geht – wir finden gemeinsam mit den Fachbereichen zukunftsorientierte Lösungen. Zielstrebig und mit viel Engagement leisten wir so unseren Beitrag für den HR-Bereich. Jetzt wollen wir gemeinsam mit Ihnen den nächsten Schritt in Richtung Zukunft gehen. Unser Ziel ist es HR Prozesse durch Digitalisierung und Automatisierung auf das nächste Level zu heben. So schaffen wir Mehrwerte für unsere Mitarbeiter und internen Kunden und treiben die digitale HR Transformation erfolgreich voran.     Was Sie bei uns bewegen: Sie haben unsere Prozesse im Blick: Durchlaufzeiten, Engpässe und weitere Performance-KPI analysieren Sie mit den Schwerpunkten Process Discovery, Enhancement und Visualisierung. Wir haben die Daten, Sie haben den Überblick: Sie bereiten die Datengrundlage zur Prozessbewertung auf und unterstützen beim Aufsetzen passender Datenmodelle. Sie identifizieren Optimierungs- und Automatisierungspotentiale, indem Sie HR-Prozesse unter Zuhilfenahme innovativer Technologien (z.B. Process Mining) genauestens unter die Lupe nehmen. Sie unterstützen unsere IT bei der Implementierung von Automatisierungslösungen aus den Bereichen RPA, Low-Code und No-Code. Sie schätzen das wirtschaftliche Potenzial und die technische Komplexität von Neuerungen ein und prüfen die methodischen Voraussetzungen für deren Einsatz. Dabei haben Sie auch die Bedürfnisse der Nutzer immer im Blick. Sie arbeiten projektorientiert in einem dynamischen Team mit vielen Schnittstellen, die Sie eigenständig managen.   Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihre Kommunikations- und Organisationsstärke, verbunden mit Ihrer ausgeprägten Team- und Kundenorientierung. Ihre hohe Analysekompetenz und Problemlösungsfähigkeit.  Die Basis Ihres Erfolgs ist ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.  Sie bringen fundierte Kenntnisse im (HR-)Prozessmanagement mit, idealerweise im Handelsumfeld. Praxisrelevante Berufserfahrung im Aufbau, Einsatz und der Weiterentwicklung von Lösungen zur Prozessautomatisierung zeichnet Sie aus.  Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und bringen idealerweise Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache mit (z.B. R, Python). Sie sind am Puls der Zeit: Technologische Entwicklungen verfolgen Sie mit Neugierde und Sie haben Spaß an Themen wie künstlicher Intelligenz, Data Mining und Data Science. Eine mittlere nationale Reisebereitschaft rundet Ihr Profil ab.    Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 133602) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei … Baumarkt;Technik;Touristik;Kundenorientierung;Eigenständig;Kommunikation;Data Mining;Kundenorientiert;EHS management;Programmiersprache;Innovation;Engagement;Großhandel;E-Learning;Kochkurs;Kantine;Behinderungen;Bergbau;Betonarbeiten;Implementierung;Digitalisierung;Pulse;Reisebereitschaft;Personalbeschaffung;Optimierung;Innovation;Visualisierung;Effizient;Python;R;Automatisierung;Weiterbildung;Altersversorgung;Prozessmanagement;Gestalten;HR-Transformation;Sport;Basic IT Skills;Data Science;Website Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de

ITnator Job´s
 

sidebar
>